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       5月15日，仁懷市爽凈綜合服務(wù)公司在茅臺召開的“制度管理大會”上，發(fā)布了厚達(dá)60個(gè)頁碼的《員工管理制度》，其中“茅臺廠區(qū)工作管理規(guī)定”堪稱“最嚴(yán)”制度，爽凈員工在服務(wù)的過程中一旦碰觸多項(xiàng)規(guī)定的“底線”，將被解除勞動合同，永不錄用。


      當(dāng)天的會議，爽凈公司通報(bào)了兩起涉及爽凈員工在服務(wù)工作中出現(xiàn)的不良行為，除涉事員工受到相應(yīng)處罰外，相關(guān)責(zé)任人被通報(bào)批評并公開在會上作檢討。爽凈公司隨即在會上發(fā)布《員工管理制度》，并就該制度作宣講?！秵T工管理制度》共計(jì)7塊內(nèi)容，涵蓋了爽凈公司為茅臺提供的環(huán)境、包裝、物流、公務(wù)車等方面的服務(wù)規(guī)定。其中“茅臺廠區(qū)工作管理規(guī)定”分4章17條，涉及廠區(qū)道路交通安全管理、生態(tài)環(huán)保管理、就餐卡及第三方通行卡管理、茅臺品牌形象及利益維護(hù)、茅臺文物保護(hù)管理等多方面內(nèi)容。與會100多名班組長、員工承諾,要嚴(yán)守茅臺規(guī)章制度，執(zhí)行茅臺安全標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守茅臺的生態(tài)底線，維護(hù)茅臺品牌形象，保護(hù)茅臺財(cái)產(chǎn)安全，積極工作，履職擔(dān)當(dāng)。


      爽凈集團(tuán)公司黨委書記、董事長張占俊說，爽凈專注服務(wù)茅臺20年來，時(shí)時(shí)對標(biāo)茅臺的標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)員工知法守法愛護(hù)茅臺、誠信依法服務(wù)茅臺、風(fēng)清氣正守護(hù)茅臺，員工管理制度也是按茅臺標(biāo)準(zhǔn)量身定制。爽凈的茅臺服務(wù)工作容不得半點(diǎn)任性，必須要把制度放在至高無上的地位。制度前進(jìn)一小步，管理就前進(jìn)了一大步。只有管理提高了，才能以更嚴(yán)更高的要求，以更飽滿的熱情投入工作，最終打造與茅臺品牌相匹配的更高品質(zhì)服務(wù)。